十年寒窗日，金榜題名時(shí)|公司為金榜題名的職工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金
2019/9/11 來源： 瀏覽：4767
十年寒窗苦泛舟，終得梅花撲鼻香，在這收獲的季節(jié)里，安徽環(huán)瑞公司員工子女高考傳捷報(bào)，2位員工子女考入理想大學(xué)。
據(jù)悉，2位員工子女分別被錄取到廈門大學(xué)、皖西學(xué)院 。
為關(guān)心安徽環(huán)瑞員工家庭，鼓勵(lì)在崗員工子女刻苦學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力成為國之棟梁，安徽環(huán)瑞公司為考入大學(xué)的員工子女發(fā)放了獎(jiǎng)學(xué)金。公司董事長(zhǎng)計(jì)成志、人力資源部經(jīng)理柯冬雪及2名金榜題名的莘莘學(xué)子和家長(zhǎng)代表參加了此次發(fā)放儀式。
會(huì)上，計(jì)總對(duì)即將邁入大學(xué)的莘莘學(xué)子表達(dá)了殷切的期望、親切的鼓勵(lì)和深情的祝福：希望他們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)中腳踏實(shí)地，再接再厲，銳意進(jìn)取，厚積薄發(fā)，進(jìn)一步確立成長(zhǎng)成才的志向，做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)國家有用的人。
人力資源部柯經(jīng)理宣讀了2019年考入大學(xué)的員工子女名字，并對(duì)公司歷年來大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)及幫扶工作情況做了簡(jiǎn)要說明。
多年來，環(huán)瑞公司一如既往地關(guān)心和善待員工，重視下一代的培養(yǎng)，實(shí)施“獎(jiǎng)學(xué)金激勵(lì)政策”，是企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”的體現(xiàn)，把鼓勵(lì)員工子女勤奮求學(xué)、成長(zhǎng)成才作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性的重要工作常抓不懈，這不僅是公司弘揚(yáng)學(xué)習(xí)風(fēng)尚、加強(qiáng)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，更是公司關(guān)心和善待員工的具體體現(xiàn)。
子女考上大學(xué)，是父母的驕傲，也是環(huán)瑞的驕傲，環(huán)瑞為員工能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的子女而感到自豪。公司給予的獎(jiǎng)勵(lì)金，不僅是物質(zhì)上的支持，更重要的是精神上的激勵(lì)，希望能夠促使員工子女們更加努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)，感恩父母。
環(huán)瑞十多年發(fā)展歷程中，專心致力于電伴熱事業(yè)，始終堅(jiān)持“以人為本”，注重人才培養(yǎng)、人文關(guān)懷。在人才培養(yǎng)方面，與高校合作建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，重視教育。在人文關(guān)懷上，關(guān)心員工親屬、高溫補(bǔ)貼、慰問敬老院等等，心系員工，回報(bào)社會(huì)，做一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè)。今后環(huán)瑞將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感及凝聚力，構(gòu)建溫暖、和諧的環(huán)瑞大家庭！
上一條：電伴熱帶怎么使用
下一條：電伴熱帶能直接安插頭接電嗎
